Серия стажировок для слушателей Президентской программы продолжилась в одной из крупнейших компаний России – Сбербанке. Побывать здесь участники могли в течение двух дней – 13 и 14 июля. Для каждой из групп сотрудники компании провели небольшую, но информативную экскурсию по музею, в ходе которой управленцы могли подержать в руках настоящий слиток золота и миллион долларов, а также увидеть коллекционные монеты и узнать, сколько же лет деньгам.
Слушателям Президентской программы специалисты Сбера рассказали об особенностях развития компании, производственной системе банка, внедрении бережливых технологий и их реальной пользе. Особенно отметили неразрывную связь оптимизации процессов и системы управления с культурой в коллективе, а также подчеркнули важность ориентированности на клиента.
В режиме открытого диалога управленцы пообщались с представителями Сбера, узнав об особенностях подбора персонала. В ходе встречи специалисты банка поделились, какие есть возможности построить карьеру в компании. Эта тема заинтересовала слушателей Президентской программы, и представители компании рассказали об особенностях удаленной работы, назвали процент «текучки кадров» в компании, раскрыли средний возраст сотрудников, а также отметили работу по адаптации новых сотрудников и о системе наставничества.
В завершение стажировки для участников провели тренинг по развитию креативных навыков – это была практическая часть, во время которой две команды соревновались в творческих проектах.