В настоящее время в связи с дефицитом кадров на первый план выходят вопросы удержания и повышения вовлеченности персонала. С одной стороны, разговоров на эту тему много, предложений тоже. Но с другой, найти действительно работающие инструменты, которые впишутся в корпоративную культуру – непросто. Есть еще одна сложность – разное, часто противоречивое, понимание сути работы с вовлеченностью у бизнес-ориентированных и hr-ориентированных сотрудников (управленцев) в организации.
Приглашаем на встречу в формате обмена опытом между HR-представителями российских компаний, управленцами и собственниками для выстраивания диалога по поддержке и вовлеченности ваших сотрудников.
На встрече обсудим:
– Психологические аспекты вовлеченности.
– Психологическая поддержка сотрудников, как инструмент кадровой политики: необходимость или модное веяние?
– Что такое вовлеченность, какие метрики есть в разных компаниях?
– Одинаково ли собственники, управленцы и сотрудники понимают, что значит быть вовлеченным?
– Практический опыт HR в повышении вовлеченности персонала: что получается, и что (или кто) мешает работе с вовлеченностью?
Также представители «Стало легче» расскажут о том, с какими запросами чаще всего приходят сотрудники на психологические консультации.
Модератор – Екатерина Лупарева, руководитель и основатель «Стало легче» – сервиса психологической поддержки для сотрудников, ранее специалист в сфере обучения и развития персонала с 15-летним опытом.
Приглашенные эксперты:
• Алина Калядина, HRD, HR-ментор, карьерный коуч
• Ольга Дучинская, кандидат экономических наук, HR-специалист, коуч
• Евгения Подовинникова, директор по персоналу компании «Моторленд»
Дата: 26 октября 2023 (Чт)
Время: 19:00 – 20:30
Место: ЦЭПВО (ул. Театральная, 23, 5 этаж)
Участие бесплатное.
Обязательна предварительная регистрация по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/652011fac417f36f7cb86ff5/
Мероприятие проходит в рамках работы Ассоциации выпускников Президентской программы Воронежской области.