Уверенность человека, его благополучие неотрывно связано с местом работы. Помочь в ее поиске, найти применение качествам сотрудника, не бросить человека одного в сложной жизненной ситуации – на это и многое другое были направлены бережливые проекты, успешно реализуемые в министерстве труда и занятости населения Воронежской области.
19 сентября в министерстве прошло заседание Центра компетенций, на котором участники смогли оценить высокие результаты, которых удалось достигнуть при помощи бережливых проектов. Какие же проекты помогли добиться улучшений?
– был оптимизирован процесс трудоустройства молодежи в возрасте от 18 до 35 лет в Павловске. Студенты, выпускники СПО и ВПО узнали о востребованных профессиях на рынке труда, о том, какие предприятия на данный момент испытывают дефицит кадров, и смогли начать строить там свою профессиональную карьеру.
– бережливый проект помог улучшить процесс сопровождения на рынке труда граждан, принимавших участие в специальной военной операции. Его целью было повысить информированность граждан, принимавших участие в СВО, о перечне предоставляемых государственных услуг кадровым центром и сократить время оформления документов.
– особое внимание участники обратили на такой процесс, как адаптация новых сотрудников в Воронежском областном центре занятости населения. Его целью стал эффективный институт наставничества, корпоративной культуры и командообразующих мероприятий. Каждый работодатель хочет видеть слаженную, обученную команду настоящих профессионалов, поэтому от успешного обучения, которое является частью адаптации, зависит бесперебойная работа всей организации.
Руководитель Центра эффективности правительства Александр Рогачев и заместитель руководителя Юрий Павликов высоко оценили результаты проектов министерства труда и занятости населения! Уверены, команда учреждения продолжит и дальше их успешную реализацию на благо граждан!